De l’ESAT au CDI : Mohamed rejoint Decathlon
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Mohamed, travailleur accompagné par l’ESAT Montgallet, franchit une étape majeure de son parcours avec la signature d’un CDI chez Decathlon Aquaboulevard.
Une réussite concrète qui illustre l’impact de l’accompagnement proposé par les ESAT et les possibilités réelles d’inclusion professionnelle pour les personnes en situation de handicap.
Un parcours construit à l’ESAT Montgallet
Mohamed a intégré l’ESAT Montgallet en 2016, établissement de l’Association Chérioux-Dumonteil Handicap situé à Paris.
Au sein de l’atelier plantes, il a développé ses compétences et gagné en autonomie.
Au fil des années, il s’est distingué par son sérieux, sa régularité et sa volonté de progresser.
Grâce à l’accompagnement des équipes, il a pu construire progressivement un projet professionnel tourné vers le milieu ordinaire.
Une immersion réussie chez Decathlon Aquaboulevard
Il y a deux ans, Mohamed débute une mise à disposition professionnelle chez Decathlon Aquaboulevard, dans le 15ᵉ arrondissement de Paris.
Cette expérience lui permet de s’intégrer dans un environnement de travail classique et de développer de nouvelles compétences.
Au sein du magasin, il assure plusieurs missions :
- accueil et gestion des cabines
- réception des colis et gestion du Click & Collect
- passage en caisse et relation client
- accompagnement de nouveaux collègues en situation de handicap
Cette organisation permet de sécuriser son parcours tout en consolidant son expérience en entreprise.
La signature d'un CDI : une étape clé
La signature de ce CDI marque une avancée importante dans son parcours.
Mohamed travaillera désormais :
- 3 jours par semaine chez Decathlon Aquaboulevard
- 2 jours par semaine à l’ESAT Montgallet, au sein de l’atelier plantes
Cette organisation permet de sécuriser son parcours tout en consolidant son expérience en entreprise.
Un partenariat au service de l’inclusion
Ce parcours illustre l’importance des collaborations entre les entreprises et les ESAT.
Ces partenariats permettent :
- La découverte du monde de l’entreprise
- l’acquisition de nouvelles compétences
- une transition progressive vers l’emploi en milieu ordinaire
Ils contribuent également à renforcer les engagements des entreprises en matière d’inclusion et de responsabilité sociale.
Une réussite collective
La signature du CDI de Mohamed est une grande fierté pour les équipes de l’ESAT Montgallet et pour l’Association Chérioux-Dumonteil Handicap.
Son parcours démontre que, grâce à un accompagnement adapté et progressif, des trajectoires durables vers l’emploi sont possibles.
Toutes nos félicitations à Mohamed pour cette belle réussite.