Le projet associatif de l’Association Chérioux-Dumonteil Handicap : accompagner avec cœur, innover avec sens
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L’Association Chérioux-Dumonteil Handicap (CDH) dévoile son projet associatif, un document structurant qui fixe les orientations et les priorités de l’association pour les années à venir.
Ce projet constitue une véritable feuille de route collective, construite pour répondre aux évolutions des besoins des personnes accompagnées, de leurs familles et de l’ensemble des partenaires du secteur médico-social.
Il affirme une ambition claire : agir avec humanité, rigueur et innovation pour permettre à chaque personne en situation de handicap de construire son propre parcours de vie.
Une vision fondée sur l’autonomie et l’inclusion
Au cœur du projet associatif se trouve une conviction forte : chaque personne doit pouvoir être actrice de sa vie et développer pleinement ses capacités.
L’association s’engage ainsi à proposer des accompagnements personnalisés permettant :
- de favoriser l’autonomie,
- de soutenir l’inclusion sociale et professionnelle,
- de faciliter l’accès aux soins, à l’éducation et à la formation,
- de développer les compétences et les talents de chacun.
Cette approche repose sur une coopération étroite entre personnes accompagnées, familles, professionnels et partenaires.
Une association engagée depuis plusieurs décennies
L’Association Chérioux-Dumonteil Handicap est née du rapprochement de deux associations historiques engagées dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap :
Malgré des activités différentes, l’objectif reste le même : permettre à chacun de trouver sa place grâce au travail.
Dans chacun des ateliers : le concret avant tout !
- la Protection Sociale de Vaugirard – Jean Chérioux
- l’Association des Centres Pierre et Louise Dumonteil.
Aujourd’hui, l’association accompagne près de 650 personnes grâce à un réseau d’établissements et services médico-sociaux répartis à Paris et dans les Hauts-de-Seine, mobilisant plus de 260 professionnels engagés au quotidien.
Des établissements et services pour accompagner chaque parcours de vie
Afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées à chaque étape de leur vie, CDH développe plusieurs types de structures :
- Instituts Médico-Éducatifs (IME) pour les enfants et adolescents,
- Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) favorisant l’insertion professionnelle des adultes,
- Centres d’Activités de Jour (CAJ) dédiés aux activités sociales et éducatives,
- Foyers d’hébergement et foyers de vie,
- Établissements d’Accueil Médicalisés (EAM).
Ces dispositifs permettent d’accompagner les personnes tout au long de leur parcours de vie, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
Des valeurs humanistes au cœur de l’action
Le projet associatif s’appuie sur des valeurs fondamentales qui guident l’action de l’association :
- L’esprit d’équipe, qui rassemble professionnels, familles et partenaires.
- L’engagement, garant d’un accompagnement respectueux des besoins de chacun.
- La responsabilité, qui implique exigence et transparence.
- L’excellence, pour améliorer continuellement les pratiques.
- L’audace, pour imaginer des solutions innovantes face aux défis du secteur médico-social.
Ces valeurs contribuent à construire un accompagnement fondé sur la dignité, la liberté et l’épanouissement des personnes en situation de handicap.
Construire ensemble l’avenir de l’accompagnement
Le projet associatif définit également plusieurs orientations majeures pour les années à venir :
- renforcer l’autodétermination des personnes accompagnées,
- soutenir les familles et les aidants,
- favoriser le dialogue et la participation de toutes les parties prenantes,
- développer les partenariats et l’ancrage territorial,
- adapter les structures aux évolutions des besoins tout au long de la vie.
Ces engagements visent à proposer des accompagnements toujours plus inclusifs, personnalisés et innovants.
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