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Coordinateur(trice) - Conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF) - Foyer de vie Michelle Darty 13
Présentation de l’Association
L’Association Chérioux-Dumonteil Handicap accompagne des personnes en situation de handicap au sein de plusieurs établissements et services médico-sociaux.
L’association agit en faveur de l’inclusion, de l’autonomie et du développement des potentialités de chaque personne accompagnée.
Présentation de l’établissement
Le Foyer de Vie Michelle Darty 13 accueille des adultes en situation de handicap qui ne peuvent pas ou plus exercer une activité professionnelle y compris en milieu protégé.
L’établissement propose un accompagnement centré sur la vie quotidienne, le maintien des acquis, le développement des capacités et l’épanouissement personnel. Il s’appuie sur des activités éducatives, sociales et occupationnelles, favorisant la participation, le lien social et la qualité de vie des personnes accompagnées.
L’accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des projets personnalisés et du rythme de chacun.
Description du poste
Sous l’autorité de la direction et en lien étroit avec les équipes éducatives, paramédicales, les familles et les partenaires, vous assurez la coordination des parcours des personnes accompagnées et contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Véritable personne ressource, vous veillez à la cohérence et à la qualité des accompagnements proposés aux résidents, dans le respect de leurs projets personnalisés, de leurs droits et de leurs choix de vie.
Nous vous proposons :
- Un poste stratégique au cœur de l'accompagnement des personnes accueillies ;
- L'opportunité de contribuer activement à la qualité des parcours de vie des 26 résidents;
- Une intégration au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs fortes ;
- Un travail en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire investie ;
- Un environnement favorisant l'innovation, la coopération et le développement professionnel.
Missions principales
Coordination des accompagnements
- Assurer le suivi et la coordination des projets personnalisés des résidents ;
- Veiller à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'actualisation des projets d'accompagnement ;
- Garantir la cohérence des interventions des différents professionnels autour de la personne accompagnée ;
- Favoriser l'expression des besoins, attentes et aspirations des résidents ;
- Soutenir les démarches favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et la participation citoyenne.
Coordination des équipes et des partenaires
- Animer et coordonner les réunions liées aux projets personnalisés ;
- Faciliter la circulation des informations entre les différents acteurs de l'accompagnement ;
- Participer à l'organisation et à la planification des accompagnements ;
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du secteur médico-social, sanitaire, administratif et associatif ;
- Assurer un rôle de conseil et d'appui technique auprès des équipes.
Expertise sociale et accompagnement des démarches
- Accompagner les résidents et leurs représentants légaux dans les démarches administratives, sociales et budgétaires ;
- Apporter une expertise dans les domaines du logement, de l'accès aux droits, de la gestion de la vie quotidienne et de l'inclusion sociale ;
- Contribuer à la prévention des situations de vulnérabilité ou de rupture de parcours ;
- Participer à la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue de la qualité.
Organisation du travail
- Temps de travail : 35h
- Modalité : présentiel
- Organisation du temps de travail : travail en journée, du lundi au vendredi ; déplacements ponctuels
- Horaires : à définir
- Convention collective : CCN66 en vigueur
Profil recherché
Diplômes et compétences
- Titulaire du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF).
- Permis de conduire B apprécié.
Expérience
- Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur du handicap et du fonctionnement des établissements médico-sociaux.
Compétences et savoir-être
- Expertise en accompagnement social et en développement de l'autonomie ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'accompagnement personnalisé ;
- Capacité à coordonner des acteurs et à animer des dynamiques partenariales ;
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et des droits des personnes accompagnées ;
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels ;
- Aptitude à conduire des actions de médiation et de soutien auprès des familles et représentants légaux.
Qualités attendues
- Sens de l'organisation et de la coordination ;
- Capacité d'analyse et de prise de recul ;
- Aisance relationnelle et diplomatie ;
- Esprit d'initiative et autonomie ;
- Rigueur professionnelle ;
- Adhésion aux valeurs de bientraitance, de respect des droits et d'autodétermination des personnes accompagnées.
Avantages
- Transport : prise en charge à 75 %
- Mutuelle
- Prime Laforcade
- Salle de sport à disposition hors des temps de travail
- Parking souterrain pour véhicule personnel
- Œuvres sociales : cartes cadeaux, tickets culture, chèques vacances et bons plans de réduction (Swile)
Candidature
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon la convention collective en vigueur et l’expérience.