Une structure au service de la formation professionnelle
« Accompagner avec cœur, innover avec sens ». L’Association Chérioux-Dumonteil Handicap place le suivi professionnel au cœur de sa mission. Objectif ? Permettre à chaque personne en situation de handicap de construire un parcours professionnel qui lui ressemble, en l’aidant à renforcer ses compétences et en lui donnant les moyens de progresser à son rythme. L’association propose ainsi un ensemble de dispositifs conçus sur mesure, adaptés aux besoins et au potentiel de chacun : adolescent en IME, travailleur en ESAT ou en transition vers le milieu ordinaire.
Un accompagnement sur mesure vers l'emploi et la qualification pour les personnes en situation de handicap
Un accompagnement par des professionnels qualifiés
Unique, chaque parcours fait l’objet d’une attention particulière. Les professionnels de l’Association Chérioux-Dumonteil prennent le temps d’écouter les envies, les besoins et les aspirations des personnes accompagnées. De quoi construire conjointement un projet personnalisé qui tient compte de leurs forces, de leurs centres d’intérêts et de leur rythme d’apprentissage.
Nos équipes travaillent main dans la main pour proposer des formations concrètes. Elles mettent leur expertise au service de la réussite et sont formées continuellement aux approches les plus innovantes :
- autodétermination ;
- outils de communication adaptés : facile à lire et à comprendre (FALC), communication alternative et améliorée (CAA), langue des signes ;
- développement de la pair-aidance et des approches participatives.
L’objectif : donner à chacun les clés pour exercer une activité professionnelle porteuse de sens et de perspectives.
Savoir valoriser les compétences des personnes en situation de handicap
La reconnaissance et le développement des compétences s’inscrivent au cœur de la démarche qualité de l’association.
Pour offrir un accompagnement toujours plus pertinent, nous investissons dans la montée en compétence de toutes nos équipes :
- professionnels experts (psychologues, ergothérapeutes…) ;
- fonctions supports (RH, comptabilité, qualité, informatique…).
Un référentiel de compétences managériales structure et unifie les pratiques de management sur le terrain.
Pour les personnes en situation de handicap, l’entretien annuel met en lumière les évolutions, analyse le chemin parcouru et vient définir des objectifs de développement, qu’il s’agisse de renforcer des savoir-faire en ESAT ou d’anticiper une future transition professionnelle. Un fil conducteur pour prévoir les formations les plus adaptées.
Se former dans nos établissements : ESAT, IME et parcours d'insertion
L'ESAT : développer ses compétences professionnelles au quotidien
Les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) de l’Association Chérioux-Dumonteil constituent des environnements d’apprentissage dynamique. Chaque journée permet de renforcer des compétences professionnelles et personnelles pour apprendre, progresser et gagner en autonomie.
Les ateliers donnent l’occasion d’acquérir et de développer des savoir-faire professionnels reconnus. Les moniteurs d’atelier transmettent les gestes du métier, les règles de sécurité, les exigences de qualité. Au-delà de la technique, chaque personne accompagnée apprend à travailler en équipe, à gérer son temps et à prendre des responsabilités.
Comme le monde du travail évolue, l’Association Chérioux-Dumonteil Handicap propose régulièrement des formations pour que chacun s’adapte aux nouvelles technologies, aux nouveaux outils et aux nouvelles pratiques. L’association investit également dans la montée en compétences grâce à :
- l'utilisation de logiciels métiers ;
- la maîtrise d'une machine ;
- l'apprentissage de nouvelles techniques…
L'IME : préparer l’avenir professionnel de la nouvelle génération
Au sein de l’institut médico-éducatif, l’orientation professionnelle des enfants et adolescents se construit progressivement via des expériences variées :
- ateliers préprofessionnels ;
- stages en milieu protégé ou ordinaire ;
- découvertes métiers ;
- projets concrets.
Ces immersions sont l’occasion d’explorer différents univers professionnels et d’identifier les environnements dans lesquels s’épanouir. Les équipes éducatives créent des situations d’apprentissage souples et sécurisées, qui encouragent l’expérimentation : essayer, ajuster, comprendre, recommencer, réussir. Ces étapes posent les bases du futur parcours professionnel.
Des formations métiers dans tous les secteurs d'activité
L’Association Chérioux-Dumonteil propose une large palette de secteurs d’activité au sein de ses ESAT :
- blanchisserie ;
- atelier peinture ;
- atelier créations textiles et couture ;
- atelier plante et horticulture ;
- conditionnement ;
- entretien des locaux ;
- atelier numérique et archivage...
- restauration (prestation pause gourmande et petit déjeuner) ;
Une grande diversité de domaines, dans des métiers porteurs d’emplois !
L’association développe des partenariats avec des organismes de formation spécialisés pour proposer des formations qualifiantes et développer les projets professionnels. Par ailleurs, l’association a pour ambition de constamment développer de nouvelles activités et de nouveaux ateliers innovants.
Vers le milieu ordinaire : passerelles et accompagnement des transitions
Suivre son évolution
La fiche de suivi constitue un support essentiel pour visualiser l’ensemble du parcours :
- ateliers découvertes ;
- formations suivies ;
- stages effectués ;
- compétences développées.
Ce document valorise l’expérience acquise, sert de repère pour mesurer les progrès et devient un outil clé lors des contacts avec des employeurs. Régulièrement mise à jour avec le référent professionnel, la fiche de suivi contribue à définir les prochaines étapes du projet.
Les mises en situation professionnelle et stages en entreprise
L’Association Chérioux-Dumonteil Handicap organise régulièrement des mises en situation en milieu professionnel et des stages en entreprise ordinaire. Objectifs de ces immersions :
- découvrir un environnement de travail différent ;
- mieux comprendre les attentes du milieu professionnel ;
- valoriser les compétences développées.
Il s’agit d’une première étape décisive vers l’emploi en milieu ordinaire. Un référent de l’association assure le lien avec l’entreprise, veille au bon déroulement du stage et facilite l’intégration progressive.
Ces stages peuvent déboucher sur :
- la mise à disposition en entreprise ;
- le cumul d'activités entre l'ESAT et un employeur extérieur ;
- une embauche.
La philosophie reste d’avancer à son rythme, en toute sécurité.
Un accompagnement continu entre milieu protégé et milieu ordinaire
L’Association Chérioux-Dumonteil mobilise ses équipes pour soutenir chaque transition, qu’il s’agisse d’un passage de l’IME vers l’ESAT ou d’un projet d’insertion en entreprise ordinaire.
Les professionnels travaillent en lien étroit avec les entreprises, les organismes de formation et les services publics de l’emploi pour fluidifier les démarches et assurer la cohérence du parcours professionnel. L’accompagnement proposé vise à :
- renforcer l’autonomie ;
- encourager les choix ;
- sécuriser les étapes ;
- soutenir l’épanouissement professionnel.
La formation professionnelle au sein de l’Association Chérioux-Dumonteil ? Un moteur d’autonomie et d’épanouissement ! Nous offrons des parcours sur mesure, en investissant dans la professionnalisation de nos équipes et en facilitant les transitions vers le milieu ordinaire. Nous concrétisons ainsi notre mission : donner à chaque personne accompagnée les moyens de s’épanouir durablement dans sa vie professionnelle.
Nos créations artisanales, 100 % solidaires
Les travailleurs en situation de handicap de nos ESAT conçoivent différents produits artisanaux. Soutenez leur talent et leur autonomie en découvrant notre boutique solidaire.